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2023-08-28 09:26浏览次数:337次
如公司需要,对于已退休人员还需参与一些重要的工作项目,能否签订劳务合同?另外签订后对于公司来说,风险和弊端是什么?
你好!达到法定退休年龄的人员再就业的,一般认定其与用人单位之间成立劳务关系而不成立劳动关系,当然是可以签订劳务合同的。劳务关系不受劳动法的调整,对于用人单位而言,约束没那么多、责任没那么重。
好的,对于退休人员工作期间如遇工伤或生病,身故的情况,需要怎么约定或者采取哪些方式?
因为对于退休人员也不涉及到保险缴纳,是不是从公司角度额外购买意外险等会会有一定保护作用。