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工资核算问题，少发工资

2023-08-02 16:18浏览次数：349次

本人试用期工资8000/元，共上班15.5天。用人单位给我核算的工资是8000/30*14.5（法定节假日没算天数）。对于此算法本人不同意，申请了劳动纠察，但是公司不同意调解。因此想通过劳动仲裁要回拖欠的工资和加班费打车费等。（有签订劳动合同，和签订薪资单）

  • 杨锦浩律师
    2023-08-02

    你好！那你可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。工资计算方式为：月应发工资÷21.75×计薪天数（包括出勤天数和法定节假日）。

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