深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
深圳劳动仲裁律师网
Labor lawyer website of Shenzhen
您当前的位置：首页>在线免费咨询
劳动纠纷
2023-08-01 17:59
浏览次数：349次
我是公司方，有个面试者发了offer，但是由于他入职时间较长，期间我们安排了其他人入职，并告知他目前暂时不需要入职了，他就要我们赔偿他做的入职体检和拍的一寸照的钱，这种是可以不用赔的吧，因为没有应用在我们公司，他入职下一家公司可以用，他现在就是说不赔就走流程，如果走流程的话，对我们有什么影响吗？流程时间有多久，他是否需要给钱，我们需要提供什么有利证据？
-
杨锦浩律师
2023-08-01你好！如果只是发了offer而尚未签订劳动合同的，一般是违约方要承担缔约过失责任，对因违约给守约方造成的损失进行赔偿。不过你说的有道理，入职体检和制作一寸照片的支出并不一定属于损失，因为该体检报告和一寸照片并非只有入职你们公司的特定用途，通常还是可以再行使用的。
17
-
网友
288天前他确实有发其他公司给他的offer截图给我，比我们公司面试时间晚，offer上的入职时间比我们的早，像这种，他走流程的话会对我们不利吗
0
-
联系方式
免费咨询热线：198-4265-1889
办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦