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物业单休,周六不给算加班

2019-08-20 15:33浏览次数:2539次

小区物业上班,单休 每周六上班,工资2400,并且周六不给算加班,也没多给工资,咨询下律师,单位有没有违法,可不可以仲裁,望回复~

  • 杨锦浩律师
    2019-08-20

    你好!如果实行的是标准工时制度,应当按照“职工每日工作8小时、每周工作40小时”的法定工作时间来认定是否存在加班。就你所述,如果你每天工作在8小时以上、每周工作六天,而又不能安排补休的话,应当认定存在休息日加班,用人单位应当按照你的工资200%的标准额外向你支付加班费。如果用人单位拒不支付的,可以申请劳动仲裁。但是,存在加班的事实以及加班的天数,需要你提供证据加以证明。

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