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原合同期限为3年，3年合同到期公司不续签，可否申请赔偿？
2023-07-31 12:47
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所在地深圳，原合同期限为3年，即将到期。如公司主动不续签，能申请多少赔偿？另外，在职期间法定假日上班公司制度是1：1换休，不给加班费。如申请仲裁补回加班费，可有胜算？
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杨锦浩律师
2023-07-31你好！如果劳动合同期满公司与你终止劳动合同的，应当向你支付终止劳动合同的经济补偿（N）。至于法定节假日加班，法律规定是不能调休的。如果你有证据证明存在加班的事实，可以要求公司支付法定节假日加班工资。
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网友
290天前补充问一下: 如要求支付法定节假日加班工资，那么这个3倍工资的标准依据的是合同工资还是最低工资？
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杨锦浩律师
2023-07-31如果对加班工资的计算基数有约定，而且不低于深圳市最低工资标准的，按双方的约定执行；如果没有约定的，那有可能会按照劳动者的正常工作时间工资计算，也有可能会按照劳动合同约定的正常工作时间工资计算，因为法律作出了不同的规定，司法实践中理解与适用不太统一。
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