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工伤赔偿工资的基数如何确定

2023-07-30 11:26浏览次数：564次

律师您好，工地上一个工人受伤，简易合同上写的工资是每天500，工伤上班第一天发生工伤去医院治疗，工资还没有发过，只上班一天。这种情况怎么确定工资的基数，谢谢。

另外，合同约定的劳动期限是完成工作任务，工人受伤后在住院治疗期间，他所在的工程就已经完工了，是不是说劳动合同就已经终止了，这种情况下，公司还需要支付一次性伤残就业补助金吗？

谢谢。。

杨锦浩律师
2023-07-30

你好！像你说的这种情况，申请工伤认定能否获得受理是首先要面对的问题。建议先申请工伤认定，如果能获得受理，到时再考虑工伤保险待遇标准的问题。

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网友
639天前
你好杨律师，工伤已经认定了，伤残等级八级。

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杨锦浩律师
2023-08-01

如果已经认定工伤，首先，工伤职工本人工资，有可能按照500元乘以每月的平均工作日天数20.83天或者计薪天数21.75天来进行确定，按500元乘以30天计算的可能性比较小。其次，根据《广东省工伤保险条例》第32条第2款的规定，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

因完成工作任务劳动合同终止，也属于上述规定的劳动合同终止。

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