1. 突然被公司通知裁员，补偿方案是N+1,没有年终奖，但是22年12分月公司裁员时，是N+1+年终奖的，而现在公司给的补偿方案是没有年终奖的，请问我可以要求公司补偿方案里面需提供年终奖部分吗？ 2.之前一直呆在深圳，后面公司武汉开了研发中心，如是调到武汉上班，没有重新签合同，今年2月份公司要求签订新合同，考虑到继续再深圳交社保，因此和公司签订的劳动合同主体是深圳的公司，缴纳深圳的社保，但是人实际在武汉研发中心上班，现在公司裁员时，应该选武汉的平均工资还是深圳的平均工资来计算补偿金？ 3.公司每年都可以购买公司内部股票，一次购买分4年行权（生效），现在被公司裁员，没生效部分，公司按当时购买价格退钱，我这边想要公司按今年的股票价格退钱，合法吗？