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与公司出差意见不统一，被裁员

2023-07-11 15:05浏览次数：379次

去年11月份入住现公司，现在项目做完了。然后公司要求短期4个月出差福建接手其他项目，我个人原因去不了。公司因此要求一个月后离职。这样子能要求公司赔偿么

  • 杨锦浩律师
    2023-07-11

    你好！可以先和公司协商补偿的事宜。如果协商不成的，要想办法收集到公司辞退你的证据，然后可以申请仲裁维权。

    13
  • 网友
    310天前

    现在是公司要求办理30天之后的离职。没有赔偿。想要赔偿的话具体是要什么证据呢。电话上说的是叫我办离职能算辞退么。

    0
  • 杨锦浩律师
    2023-07-11

    打电话如果没录音，怎么能算证据？不过即便录音了，录音证据的证明力也比较差。

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