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2023-07-06 11:24浏览次数：373次

1.公司要求入职满1年后才可以请年假是否合法 2.公司按入职年限计算年假天数是否合法，如不合法，如何维权？

杨锦浩律师
2023-07-06
你好！第一个问题是否合法，要看员工入职该公司时是否存在工作间断。如果存在，确实需要连续工作满12个月才能享受年假；如果不存在工作间断，那自入职时起就应享受带薪年假。至于享受的年假天数，是按工龄而不是按司龄确定的。

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网友
315天前
感谢回答。请问工作是否间断如何证明？若申请仲裁，如何证明本人实际工龄是多少？

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杨锦浩律师
2023-07-06
工龄一般看缴纳社保的月数。是否存在工作间断，看上一家用人单位出具的离职证明载明的离职时间和在现单位入职的时间就能确定。

13
网友
315天前
谢谢您的详细解答

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