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试用期被辞退

2023-06-30 14:27浏览次数：922次

我5月份入职，签的外包，试用期三个月。如今我在甲方入职6周，外包这边通知我试用期考核不合格，三天后辞退。首先入职这段时间，甲方并没有跟我确认过考核目标，其次我找领导聊过，这边不是我的个人原因。请问这种情况我可以申请赔偿吗？

杨锦浩律师
2023-06-30
你好！如果就法律的规定而言，劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位是可以解除劳动合同（辞退）的。当然，用人单位能不能举证证明劳动者不符合录用条件，那就是另一回事了。站在你的立场上说，关键是要收集到用人单位辞退你的证据，如果你对用人单位给出的辞退理由不认可，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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