杨锦浩律师

2023-06-30

你好！如果就法律的规定而言，劳动者在试用期内不符合录用条件，用人单位是可以解除劳动合同（辞退）的。当然，用人单位能不能举证证明劳动者不符合录用条件，那就是另一回事了。站在你的立场上说，关键是要收集到用人单位辞退你的证据，如果你对用人单位给出的辞退理由不认可，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。