事件描述： 杨律师您好！不好意思打扰您，我是一名电商运营，可能是我设置错误价格导致公司直接亏损金额15W，但是平台系统也有问题，我拿不出证据，公司也拿不出直接证据证明是我价格设置错误。我看了和公司签的合同和员工手册，提及赔偿和辞退的部分如下内容展示： 1、“员工有严重违纪行为或有能力但未尽力（如故意怠工），经教育仍不悔改，或工作有严重失职，且给公司造成损失者，由部门经理出具材料予以开除或辞退（具体参照公司《奖惩管理制度》中“开除”、“免职”等条例）”； 2、“属辞退、开除的员工，根据公司手册内制度，扣除给公司造成的实际损失为依据产生的罚款后给予结算基本工资”； 3、“对公司业务有明显影响，个人或团队应当与公司进行协商，根据实际情况赔偿公司的实际损失，赔偿损失金额最低为100元，最高不超过3000元，该金额用于公司福利使用” 目前： 公司要我签协议证明是我价格设置错误。（我肯定不会签“认罪状”），我不知道公司是不是想让我无偿离职+赔偿全部损失2件套。如果是这样，我应该怎么办？ 我想法是和公司协商赔偿，赔少了公司不愿意，赔的太多我也有点为难。我想问下我这种情况一般是赔多少？