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劳动合同到期不续签有赔偿吗

2023-05-26 11:19浏览次数:563次

律师你好!请问一下

一·公司业务未到期,员工合同到期的条件下

公司与员工续签2个月协议与公司业务时间同步,(宣读文件说如果公司业务竞标不成功按一年一个月赔偿,2个月按0.5个月赔偿,当时员工听成是多签2个月多赔偿一点,算不算是承诺赔偿员工),续签后公司降工资说是集团瘦身健体等文件,公司亏损为由降工资到2500左右。

二·公司说业务继续,要续签长期合同,(领导下达的关于合同到期不愿意续签合同的,经公司相关部门领导咨询人力资源部,如果合同到期,公司给出合同续签,不愿意续签的,没有任何赔偿金,大家也可以到相应的部门,比如劳动局之类的去咨询也可以,公司都是合法合规的。请大家相互转达。)

请问这种情况不续签能得到赔偿吗?

  • 杨锦浩律师
    2023-05-26

    你好!《劳动合同法》的规定是,劳动合同期满后,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的,用人单位无须支付经济补偿金;如果是用人单位不与劳动者续签劳动合同,或者是用人单位降低劳动合同约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

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