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2023-05-24 14:51浏览次数:596次
就是在公司工作了11年,满了50岁,当时没说解雇也没让走人,就直接返聘了,现在公司没什么事做了,就让这个月28号自动写离职单,这种情况能获得赔偿不
你好!劳动者达到法定退休年龄以后,与用人单位的劳动关系会依据《劳动合同法》的规定而终止,此后被返聘,通常是按劳务关系处理,故此是不受劳动法的调整的。在此情况下,无论是劳动者辞职还是被用人单位辞退,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿金,取决于双方签订的合同中是如何约定的。