杨锦浩律师

2023-04-04

你好！如果是协商一致解除劳动合同，法定的补偿标准是“N”，而且是不受女职工处在“三期”的影响的。当然，既然是协商解除劳动合同，你可以同意，也可以不同意。如果不同意，那就要等公司正式对你作出单方解除劳动合同的行为后具体判断应不应该补偿或者赔偿，以及标准是“N”“N+1”还是“2N”。至于3期补偿或者赔偿，是不存在的。举个简单的例子吧，假如你现在离职，马上又入职了一家新的公司（实际好不好找工作是另一回事），那么，到时你享受产检假以及产假、奖励假等，是在符合条件的情况下由新的公司安排的，而且也是由新的公司向你支付产假工资。所以，不存在你现在离职要由公司赔偿3期待遇的问题。