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2023-03-22 14:35浏览次数:1186次
劳动合同没有约定绩效工资,但是公司突然以绩效名义扣了40%工资,合法吗?人事说公司统一执行,不需要我们同意就可以
你好!像你说的情况,如果公司调整薪酬制度,经职工代表大会或者全体职工讨论,并与工会或者职工代表平等协商确定,且已进行公示告知的,有可能合法。
当然,如果你们签的劳动合同中对于工资标准有约定的,你可以以该约定对抗公司的决定。