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2023-03-13 23:53
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尊敬的律师你好
我是一名在龙华上班的普通员工，在任职期间认识到很多公司的客户资源，并且在工作期间使用个人微信加了不少公司客户（公司并无配备工作微信），平时也是使用个人微信处理工作日常，近日我于2023年3月10日与公司解除劳动协议并且所有手续都已经交接完成，3月12日是公司发放工资的日子，但是老板质问我为什么要在离职的时候去加客户微信，本人的确出于私心去加了几个客户微信，但是没有过多交流，后来我便拉黑了，公司认为我是想将公司客户资源带去下一家公司，违反了保密协议，于是要求我删除所有的客户资源才发放工资给我，请问律师：公司行为是否合法？我如何维护自己的正当权益？我是否需要删除公司客户微信？
你好！工资肯定是要向你发放的，至于你有没有违反保密协议，或者说有没有侵害公司的商业秘密，是另一回事。而后一个问题，主要还是要结合保密协议的具体约定来看，具体而言，是看你的行为是否违反了保密协议的具体约定。
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感谢律师解答.还有几个问题
1.公司是单休，上班时间是中午12点到晚上9点.每天工作9个小时，每周就是54个小时，没有加班费，请问是否可以找公司索要这部分工资？
2.我的工资是7千，公司缴纳社保基数是2360，是否算未足额为我缴纳社保？
3.公司向客户售卖可以翻墙去外网的软件和节点，是否是违法行为
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