杨锦浩律师

2023-03-03

你好！加班费属于劳动报酬。对于劳动报酬，适用的是《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款特殊仲裁时效的规定。简单说，将你要主张的在职期间的所有加班费作为一个整体（不管多少年），自离职之日开始起算仲裁时效，1年以内申请仲裁都是可以的。