杨锦浩律师

2023-02-16

你好！首先要看你入职现在的用人单位时是否存在工作间断。如果存在工作间断，那你要连续工作满12个月才享受年假。因为截至2023年2月28日你连续工作尚未满12个月，所以不享受年假。

 

如果不存在工作间断，则你在职期间可享受的年假为：

2022年度：（251÷365）×10≈6天

2023年度：（59÷365）×10≈1天