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2023-02-13 17:53
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律师好，前年和去年因为文档没有填好之类的，就被罚了两次罚款，3百和7百元，但是合同或公司规定之前并没有相关约定，更么有罚多少的规定，请问今年被辞退可以能主张退回吗？ 有什么法律依据吗？有时效吗？
你好！你应该主张那是公司克扣你的工资。如果你要求公司返还克扣的工资，首先，因为工资是劳动报酬，是适用特殊时效规定的，所以还没超过仲裁时效。其次，如果公司主张那是对你的罚款，那么，公司则应当就该罚款具有正当性承担举证责任。当然，哪年哪月公司在你工资里扣了多少钱，首先要由你来证明。
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