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2023-02-01 11:46
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劳动仲裁要求被申请人补偿工资差额的情况，有没有仲裁委认可的计算方法？
你好！工资差额=应当发放的工资数额-实际发放的工资数额。没有第二种计算方法。作为劳动者（申请人），关键是要举证证明“应当发放的工资数额”。
《劳动人事争议仲裁举证通知书》第二节举证责任第（二）条：劳动者有以下主张的，应承担相应的举证责任：
2.劳动者主张工资标准高于合同约定或已实际领取的工资数额的，应就其主张的工资标准举证；
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