杨锦浩律师

2023-01-16

你好！如果是值班，那用人单位给你支付的待遇应该是不违法的。但如果是加班，则要按照法定规定的倍数（法定节假日是3倍，公休日是2倍）向你支付加班费了。参见《值班还是加班如何认定？》。