杨锦浩律师

2023-01-11

你好！如电话解答中所说，先拿到公司开出的解除通知，看看上面写的辞退原因是“不胜任工作”还是“试用期内被证明不符合录用条件”，这两个辞退原因是完全不一样的。简单说，如果是以“不胜任工作”为由辞退你，即使合法，也要给“N+1”的补偿。而如果是以“试用期内被证明不符合录用条件”为由辞退你，在辞退原因成立的情况下，不用给你任何补偿或者赔偿；在辞退原因不成立的情况下，则须向你支付违法解除劳动合同的赔偿金（2N）。