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休息时间问题

2022-10-24 16:46浏览次数：727次

公司原本是单双休制，两个月后变成单休制，至今没有改过来工作时间超过了劳动合同上面的40小时，合法吗

杨锦浩律师
2022-10-24
你好！安排加班违不违法，不完全在于是否违反劳动合同的约定，关键是看是否违反“每日不得超过3小时”“每月不得超过36小时”以及“每周至少休息一日”的强制性规定。

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