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2022-10-10 10:34浏览次数:773次
公司解散孕妇如何赔偿 N+1是否可以
你好!如果是因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,补偿的标准是“N”,没有“+1”,孕妇也是一样的。法律依据:《劳动合同法》第42、44、45、46条。
请问我需要给她开劳动合同终止书么
终止劳动合同的证明书肯定要开的。但公司确实是提前解散才合法。
是提前解散已经走解散流程了,跟她协商一直不同意