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劳动纠纷，合同是否合规

2022-10-08 08:42浏览次数：763次

因为最近公司一直在找我谈试图劝退我，但是我一直坚持N+1，我想咨询一下我和公司的合同上劳动报酬这一部分是没有写具体的金额的，全部都是破折号，只是标注了‘工资重已包含基本工资，加班工资，绩效奖金，岗位津贴，保密津贴，各种补贴，及其他’，不知道这也是否违法，可以作为我和公司谈判的底气不

杨锦浩律师
2022-10-08
你好！劳动合同中对于劳动报酬这样约定，肯定是不规范，但倒是说不上违法。而如果其中标注了“工资中已包含基本工资，加班工资，绩效奖金，岗位津贴，保密津贴，各种补贴，及其他”的话，对你是比较不利的，因为这样一来，公司解释的空间就很大了。

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