杨锦浩律师

2019-01-30

你好！回复如下：

 

首先，在公休日和法定休假日休息均为劳动者应当享受的法定休假待遇，用人单位应当在公休假日和法定休假日依法安排劳动者休假（春节假期为3天法定休假日，4天公休假日，共计7天）。但是，在符合《劳动法》第41条、第42条等有关规定的情况下，用人单位有权根据生产经营情况延长工作时间（安排劳动者加班），且服从用人单位的统一安排是劳动者应尽的基本义务。因此，如果公司安排你在春节假期加班，而你不服从公司的安排进行强休的话，首先还不是工资如何扣减的问题，而是有可能构成旷工的问题，一定要慎重。

 

其次，公休日和法定休假日都是劳动者的法定休息时间，劳动者在该期间不出勤，是不应扣减工资的；反之，如果出勤了，还应额外支付工资（加班费）。