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试用期一个月被辞退怎么弄

2022-10-07 19:30浏览次数：834次

试用期一个多月，突然说我试用期没过什么理由也没有，找他们聊就突然多了很多理由找我的问题

杨锦浩律师
2022-10-08
你好！如果你要维权，关键是先收集到他们辞退你的证据，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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网友
942天前
您好，他一下说辞退一下说要继续上班也可以但是口头又说了一些和面试没有说过的要求和目标，我签了劳动解除还能劳动仲裁赔偿成功吗

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杨锦浩律师
2022-10-08
如果你签了离职的有关材料，有可能会对你不利了。

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网友
942天前
可是不签她还是会变相提要求逼我辞退，我拒绝他们的无理要求，那就是仲裁也没有用是吗

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杨锦浩律师
2022-10-08
没有仲裁有没有用这种说法，而是你会赢还是输的问题。你提出的请求，如果事实和法律依据充分，就会获得支持；反之，请求无依据，或者主张不成立，或者证据不充分，那你的请求便不会得到支持。

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网友
942天前
那像试用期这种变相逼退和没有明确规定就以工作能力不足为由，我劳动仲裁的主张成立吗

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杨锦浩律师
2022-10-08
上面已经说了，你要维权，首先要拿到他们辞退你的证据。而你签了离职的有关材料，很可能会对你不利。在司法认定上，不存在什么变相逼退。

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