深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
深圳劳动仲裁律师网
Labor lawyer website of Shenzhen
您当前的位置：首页>在线免费咨询
未签劳动合同的单休工资计算方法
2022-09-16 14:42
浏览次数：604次
单休工资的算法是底薪/26*工作天数吗？
八月总上班22天，被封了6天，月休3天，老板刚开始的结薪方式是底薪/30*24+本市最低工资/30*6（疫情期间不计算考勤），后面我说单休是应该/26后，老板的结薪的算法是底薪/26*21+本市最低工资/26*5，这样是老板算法错误的吗？
-
杨锦浩律师
2022-09-16你好！当月应发工资=约定月工资标准-（约定月工资标准÷21.75×缺勤天数）。休息日加班工资=法定/约定加班工资计算工资×加班时数。
此外，关于工资折算方法，日工资=约定月工资标准÷21.75，小时工资=日工资÷8。
9
联系方式
免费咨询热线：198-4265-1889
办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]
办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦