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试用期被裁员

2022-09-15 09:44浏览次数：785次

试用期6个月，四个月被裁员。有正式劳动合同和社保。员工申请一个月经济赔偿，公司不肯。口头通知被裁员。员工可以申请一个月经济赔偿吗？

杨锦浩律师
2022-09-15
你好！如电话解答中所说，关键是先拿到公司辞退你的书面材料，然后可以申请仲裁维权。至于你是不是不符合录用条件，到时是由公司来证明的。

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