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2022-09-14 16:31浏览次数:554次
您好,我今年9月向公司申请离职,公司要求返还今年4月培训费用。但是培训前未告知需签订培训协议,在我提出离职后才要求返还培训费用,请问该要求是否合法?
你好!如电话解答中所说,你先回去看看劳动合同中对此是否有约定。如果没有约定,那公司要求你返还培训费,应该说是缺乏依据的,等后面公司扣你工资或者申请仲裁要求你返还培训费用时再说。至于公司现在要求你签订培训协议,你是可以拒绝的。