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2022-09-13 17:05浏览次数:647次
公司辞职流程规定,要先写辞职信拿到辞职交接单。9月初写了辞职信交给人事,但是未签订辞职交接单,没有确定离职日期,这期间人事通知让你离职,是否属于辞退?可以申请劳动仲裁吗?
你好!你“9月初写了辞职信交给人事”,基本可以认定是你辞职而不是公司辞退你。