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2022-09-02 15:09浏览次数:637次
公司9月1号突然提出裁员,说到9月15号要裁掉,是大批量裁员,没有补偿,说是给大家推荐新岗位,距离很远,而且了解到那边只招一个人,公司就是想忽悠大家放弃补偿,或者其它什么目的,就是不想补偿。
你好!看来公司不会辞退你们,那就只能看看公司是否存在《劳动合同法》第38条规定的违法情形,然后考虑你们(被迫)解除劳动合同,进而主张经济补偿金了。