公司取消提成方案|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

详情>>

客官请留步，留下你的问题吧！

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：

有问必答，答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线:

198-4265-1889

您当前的位置：首页>

公司取消提成方案

2022-08-22 19:31浏览次数：838次

本人入职该公司时老板约定了有提成，一直都有发了三年的提成，后面就发公告取消了提成，合同没有约定，员工手册有，请问我该怎么办，公司这个决定属于违法降薪吗

杨锦浩律师
2022-08-22
你好！如果是公司员工手册规定的劳动报酬，一般认为公司是有权通过履行合法的程序修改员工手册从而对劳动报酬标准作出相应的调整的。而且，你们在劳动合同中并无关于提成的约定。因此，关键在于已经发了三年的提成能否认定为你们双方达成了关于发放提成的口头约定，或者说是通过口头形式对劳动合同关于劳动报酬标准的内容进行了变更。如果能认定，那公司就必须与你协商一致才能进行变更，而不是像修改员工手册那样。

11

免费咨询热线：198-4265-1889

办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]

办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦