杨锦浩律师

2022-08-15

你好！如果因此给你造成了实际的损失（比如，医疗保险待遇损失，养老保险待遇损失，等），是可以要求公司赔偿的。但若未造成实际的损失，那要求公司赔偿没有事实依据。