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2022-08-01 14:41浏览次数:707次
是否需要扣除非正常月份比如事假一类的,还是说按照前12个月正常税前个人所得?比如税前2万,由于有些月份扣了一两天事假,前12个月平均税前收入就降低了
你好!按照劳动合同解除或者终止前12个月每月实际的应发工资(扣社保、公积金和个税前)折算平均数。
公司管理不规范,奖金通过子公司发放的,能不能合并在一起计算12个月平均数?
属于所在用人单位发的就应当算进去,但根据证据能不能认定这一点就是另一回事了。