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2022-07-29 23:15浏览次数:632次
公司由五天八小时,改大小周,每天七小时,但不强制周六来,如周六来了按日薪一倍发放,想问下裁员时可以要求公司按两倍补发大小周周六加班工资吗
你好!已经发了一倍,还可以要求再发一倍。当然,如果公司有拆分工资构成,那就不好说了。
公司给的理由是,每天七小时,一周六天的话是42小时,国家规定不超过40个小时,超出2小时按两倍也是发4小时工资,现在发一天工资还多发了
公司的说法没问题。