杨锦浩律师

2022-07-29

你好！对于劳动合同中约定的“需要在职”的条件，有的仲裁员或法官会确认无效（属于“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”或者“违反法律、行政法规强制性规定”），有的也会确认有效。如果是后者，当然就不符合享受条件了。而倘若是前者，如果针对的是上年度的年终奖，一般会支持发放；如果针对的是本年度的年终奖，一般不会支持。