杨锦浩律师

2022-07-21

你好！首先，根据《关于高温津贴发放的管理办法》第4条的规定，只有从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位才可以按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴（否则应当按月发放）：

（1）因事假、旷工未提供劳动的；

（2）在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的； 

（3）劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。

 

其次，根据《关于调整我省高温津贴标准的通知》（粤人社规（2021）9号）的规定，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。