试用期内被公司突然电话口头通知被辞退，并要求一周内结束工作及交接，没有赔偿|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

试用期内被公司突然电话口头通知被辞退，并要求一周内结束工作及交接，没有赔偿

2022-06-15 10:51浏览次数：941次

事情是这样的，公司下了个辞退名单，我6月13日中午的时候被人事通知我在名单内，她让我明天不用来了，工资算到周五就是6月17号。我就发飞书信息问她，赔偿怎么算，她就开始跟我说只能争取到周五，没有赔偿。然后我就和人事说，未转正辞退至少要半个月赔偿金，如果没有的话我就直接去劳动局仲裁。她还骗我说要到当地（公司在浙江湖州），我们工作点在深圳让我考虑时间成本。我表示不接受这个时间且没有赔偿就接着和人事谈，她说给我多九天工资，我直接和她说我就要按流程走。而且她不敢和我书面沟通，都是打电话，通话我也录了音。（还拿绩效来说我工作，但是我工作是没有任何问题的）后来人事说答应给我半个月赔偿，让我赶紧签合同，去飞书提离职审批。我离职审批直接写的被辞退，她退回让我写个人原因，然后合同也很大问题，上面写我今天截止工作，工资发放到15天后（写的并不是赔偿），万一签了她可能会算我旷工。并且不是被辞退的理由。我让她白纸黑字写清楚是赔偿多少并且写清楚工作截止时间，以及工资与赔偿支付时间。但是他们改了协议也并没有加上这些内容，也不愿意开辞退通知书于我。目前也一直没有继续沟通，就一直这样耗着。请问我现在这种情况需要怎么做？

联系方式