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劳动合同什么时候签？有离职扣款条款是否合法？

2022-05-25 11:14浏览次数：1108次

您好，我想问一下劳动合同是入职就签，还是试用期满才签。还有就是如果劳动合同里有离职扣款的话，用工单位在面试过程，或者入职当下，是不是就有义务告知劳动者？或者试用期满才告知这个条款？

杨锦浩律师
2022-05-25
你好！根据《劳动合同法》第10条第2款的规定，用人单位应自用工（入职）之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同中“离职扣款”的约定，除非符合法律关于违约金的规定，否则是违法而无效的。

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网友
1094天前
您好，关于劳动法第22条，用工单位提供专项服务费而约定服务期，那这个提供的专项服务费怎么界定呢？如果新手入职，公司安排人带教？算是这种情况吗？

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杨锦浩律师
2022-05-25
不算，指的是单位为你掏了培训费的情况。

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