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2022-02-24 10:33浏览次数:1117次
没签劳动合同,申请劳动仲裁主张二倍工资补偿金没有辞职证明材料,能不能申请仲裁
你好!如电话解答中所说,如果没有正式辞职就离岗离职并申请劳动仲裁,很可能会成为用人单位反过来追究你责任的理由。
嗯好的,如果去办离职只有口头上的同意,没有离职书这些,不知道到可以算是离职了,还是掉到陷阱里了
只要睁大眼睛看清楚,不乱签文件一般就不会有问题。