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2022-01-28 08:12浏览次数:824次
中山火炬开发区,药剂科。我名义上是合同工,跟其他人一起正常排班,值夜班等。但科主任只给我0.3的绩效收入。多次沟通了解,都无果。同工不同酬,这合理么?能通过劳动仲裁申请正当权益么?
你好!关于“同工同酬”问题,首先,作为提出主张一方,你需要承担相应的举证责任;其次,所谓“同工”,并不太好认定。