杨锦浩律师

2018-03-18

你好！公司单方面与你解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的话，应当根据你在公司工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“月工资”是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是违法解除或者终止劳动合同的话，公司应按照上述标准的二倍向你支付赔偿金。当然，经济补偿和赔偿金只能二得其一。

网友

2243天前

谢谢律师