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2022-01-12 16:09浏览次数:784次
公司与我达成协议进行内部转岗,去年三月份转去上行政班,但是一直到七月份才签署转岗协议,所以岗位名额还在原来岗位上,原来岗位上倒班,年假是一天当两天用,四月份提出休年假,人事告知只能按行政的来一天当一天用,但是当时我并未签署转岗协议,名额也还在原来的职位。
你好!应当按照你实际工作的情况享受带薪休年假。法律规定的5天、10天或者15天带薪年休假,每1天按照8小时计算。