杨锦浩律师

2018-03-07

你好！根据相关规定，用人单位只有依法定事由、经法定程序才能解除其与劳动者之间的劳动合同。总的来说，用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳动合同，前者以与劳动者协商后达成一致为前提，后者以符合法定解除事由为前提。

也就是说，要么用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，要么用人单位依据法定的事由单方解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同不符合法律规定的，则应认定其解除行为违法。在此情况下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。二者只能选其一。