杨锦浩律师

2018-03-07

你好！按照我的理解，你想问的应该是用人单位应当向你支付多少解除劳动合同的经济补偿。你的问题可以分为两个方面进行回答：

第一方面，用人单位应否向你支付解除劳动合同的经济补偿。根据法律规定，并非在所有用人单位与劳动者解除劳动合同的情形下用人单位都应当向劳动者支付经济补偿。符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；不符合规定情形的，则无需支付。

第二方面，经济补偿的计付标准。根据相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。