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2021-12-21 15:14浏览次数:857次
1、非法延长劳动时长,每天多于8小时,每周超出40小时 2、社保公积金未足额缴纳,违法 3、录用条件没有在入职时书面跟我确认就以不符合录用条件辞退并不给予相关赔偿
你好!回复如下:
1.社保和公积金问题,可以分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉。
2.存在平日加班而未足额支付加班工资的,可以收集加班事实存在的证据,要求公司支付加班工资。
3.关于公司无故辞退的问题,建议先要求公司出具书面的辞退通知。如果公司拒不出具,则要想办法收集其他能够证明公司辞退你的证据(如微信或短信聊天记录、电子邮件、录像等),然后才好维权。