杨锦浩律师

2021-10-12

你好！如电话解答所说，通过签订借款协议将尚欠的工资转变成公司对员工的借款，很难说一定违法而无效。在此情况下，所欠款项的性质将发生变化，即由工资变成借款。显然，法律对于工资和借款的保护力度是截然不同的。具体而言，劳动者追索工资，既可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁；而索要借款，就只能按普通民事纠纷向法院提起民事诉讼。再进一步说，在劳动争议案件中索要工资和在普通民事案件中追索借款，二者在举证责任、维权成本和难度方面，都存在着明显的差异。