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2021-10-09 21:38浏览次数:1737次
转正后怀孕被劝退,不愿退要降薪。该怎么维权?
你好!如果用人单位违法降薪的,你到时可以申请劳动仲裁,要求恢复原薪资标准。
老板说是全员降薪30%-40%,说不针对我,但实际就是针对我,怎么举证?
你要证明的是你与用人单位约定的工资标准或者原工资标准,现在被降低了。而降低你的工资标准合不合法,是由用人单位来证明的。
好的,谢谢!