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2021-09-25 14:44浏览次数:1945次
你好,请问本人在谷饶制衣厂上班,因身体原因微信通知管理,后管理以未明确请假告知旷工三天算自离无工资,并上月工资以旷工为由扣押未发放,辞职也以需继续工资一段时间才行
你好!第一,是否属于旷工,不是由用人单位说了算的,如果你诉诸司法程序,应由司法机关作出最终认定。第二,如果你构成旷工,用人单位可以据此辞退你,但没有“自离”一说。此时,你应要求用人单位出具书面的辞退通知。第三,即便用人单位基于你旷工而辞退你,仍应按规定支付你的劳动报酬。